Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Læringskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert læringskoordinator som kan bidra til å utvikle og administrere læringsprogrammer i vår organisasjon. Som læringskoordinator vil du ha ansvar for å planlegge, organisere og følge opp opplæringstiltak for ansatte, samt sikre at læringsmålene oppnås på en effektiv måte. Du vil samarbeide tett med ledere, fagpersoner og eksterne leverandører for å tilrettelegge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Stillingen krever god forståelse for pedagogiske prinsipper, evne til å håndtere flere prosjekter samtidig, og gode kommunikasjonsevner. Vi ser etter en person som er proaktiv, løsningsorientert og har et sterkt engasjement for læring og utvikling. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet å kartlegge opplæringsbehov, utvikle kursplaner, koordinere gjennomføring av kurs og evaluere effekten av læringstiltak. Du vil også være en viktig ressurs i å fremme en læringskultur i organisasjonen og bidra til at ansatte får nødvendig støtte for å utvikle sine ferdigheter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og koordinere lærings- og utviklingsprogrammer.
- Kartlegge opplæringsbehov i organisasjonen.
- Samarbeide med interne og eksterne ressurser for kursutvikling.
- Administrere påmelding og logistikk for kurs og seminarer.
- Evaluere og rapportere på effekten av læringstiltak.
- Støtte ledere og ansatte i kompetanseutvikling.
- Oppdatere og vedlikeholde læringsmateriale og systemer.
- Følge opp deltakere etter gjennomførte kurs.
- Bidra til å utvikle en positiv læringskultur.
- Håndtere budsjett og ressursplanlegging for læringsaktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen pedagogikk, HR eller tilsvarende.
- Erfaring med koordinering av læringsaktiviteter.
- Gode organisatoriske og planleggingsferdigheter.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Kunnskap om digitale læringsplattformer og verktøy.
- Fleksibel og løsningsorientert tilnærming.
- God forståelse for voksenpedagogikk.
- Erfaring med evaluering av læringstiltak.
- Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan planlegger du et effektivt læringsprogram?
- Hvordan håndterer du flere prosjekter samtidig?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har evaluert et læringstiltak?
- Hvordan motiverer du ansatte til å delta i opplæring?
- Hvilke digitale læringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger for å kartlegge opplæringsbehov?
- Hvordan sikrer du at læringsmålene blir oppnådd?
- Hvordan håndterer du utfordringer i gjennomføringen av kurs?
- Hva mener du er viktig for å skape en god læringskultur?
- Hvordan følger du opp deltakere etter kurs?
